Clima laboral como mejora continua en SOGE

“Las empresas excelentes no solo creen en la excelencia, también en la mejora continua y el camino constante” Tom Peters, (2012) El empoderamiento del sistema de gestión minimiza elementos negativos (hostilidad, tensión, bajo rendimiento, retrasos en la productividad, jornada laboral, sueldo y relaciones interpersonales) y encausa propósitos, metas, retroalimentación e indicadores de gestión. Posterior al […]

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Pensamiento sistémico, como medio de crecimiento personal y organizacional en SPIHO®

Se establecerá como objetivo principal realizar una investigación metodológica para conocer ¿cómo el pensamiento sistémico como medio de crecimiento personal y organizacional?; donde, dicho pensamiento nos permite comprender las partes como un todo e interpretar el funcionamiento de sus partes que interactúan entre sí, utilizando información técnica y/o teórica, para modelar un contenido específico que […]

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